看看云南会议酒店分享的这些职场谎言，你相信了吗

曾几何时，情商这件事被众多职场鸡汤学家发现，并一路追捧，直至认为所有的成功人士，仿佛都是情商高手，而智商可却很少有人提及，但这是现实吗？云南会议酒店觉得，其实这是非常大的谎言，大部分工作都是拿业绩说话的，没有智商为基础的情商再高也只能风光一时，而不能一世，必须是以能力为基础。今天分享的情商是比较狭隘的，因为情商是一门综合的学问，并不像我今天所表述的只是单纯的依靠精神和沟通，之所以这样分享，也是想建议大家在去理解情商时，不宜狭隘，如果这样，还是不要去做比较好，否则只会落得更惨的下场。那么，在职场当中情商我们应该如何运用呢？

在会议酒店小编看来，性格互补永远是更好的，你的性格强硬，尽量找性格比较随和的领导或同事，而你的性格比较柔弱，那你就找比较强势的领导或同事，这样有利于关系的相处，也有利于工作的顺利展开，补缺漏洞。在职场适当的展现另一面，会得到对方更大的认可，无论你是强势或者弱势，都不要一直都在维持着同样一种状态，这样只会让你职场人际圈固定，且在某些时刻会伤害到别人或被别人伤害。

将制度与人情分开，但是要用人情去表达制度，且要及时，某些事越拖越会陷入复杂，而我国又是极为讲人情管理的地方，在去执行制度时，不要过于欺压，但要用一定的人情执行到位，不要自卑，更不要传播负面情绪，会议酒店小编这都是进一步打压自己更有效的手段，想让自己的职场越来越顺，那就让自己乐观起来，始终保持微笑，自信也就随之而来了。

会议酒店小编觉得大家还要考虑的是换位思考的重要性，在沟通的过程当中，不只是要具备换位的思想，更需要懂得一些沟通技巧，比如双向沟通，如何有效的进行倾听等，只有情商与技巧相结合，才能发挥更大的效果。职场中要适当的理性，职场有区别于家庭，在家感性还是要占比更高，毕竟家是靠感情维系，而职场是业绩维系，如果同情心一旦泛滥，各种开绿灯，视公司制度流程于无误，不只是公司会倒闭，自我也不会长久，可以具备适当的同理心，但是不要过大。

综合而言，云南会议酒店预定公司觉得，情商高肯定是好事，但是要想在职场混的风生水起的话，还是需要具备一定的智商基础，否则只是空中楼阁，看似绚烂，但也只是昙花一现的存在，摔下来就是粉身碎骨。