会议酒店小编分享职场干货：八成职场人士都存在的职场误区

云南会议酒店预定小编发现，无论是刚刚毕业的职场新人，还是已经工作好几年的“老油条”，多多少少都会对职场抱有一定的幻想。有人说对职场抱有幻想，是职场人很大的弊端，因为幻想会破灭。究其原因，幻想的破灭是对自己能力的误解？还是对职场的误解？

多数职场新人在应聘的时候，还没真正接触到工作之前，总觉得自己能够胜任，一定可以把它做好，获得上司的赏识，几乎每个人都有着相同的经历。但在云南会议酒店小编看来，这个不算是弊端，想着怎样把事情给做好，这是对公司负责，也是对自己工作负责的体现。但如果在没有得到赏识情况下，就自我放弃，马上对下一份工作怀有12分的期待，想着它一定比现在这份工作工资要多，福利要好，发展空间更大，这才是弊端。还有很多人以为离职再就业，换个新公司，就能达到自己升职加薪的目的，然而，显然并不是这样的。

因为职场大多是赤裸裸骨感的现实，在自己还没有准备好的时候，不仅满足不了你对职场的幻想，可能还会时不时给你来上一锤子打击。职场新人对个人能力的盲目自信，在面试时想方设法突出自己的优点，将自己的长处放大，尽可能为自己争取面前的工作机会，而忽略了自身能力与岗位的吻合度，坚信自己一定能够胜任。而会议酒店预定公司觉得，常见的结果就是工作之后才发现，当初面试时所说“我可以”，“我会努力”都变成了过去埋下的一个个坑。在工作中暴露了自己的短处，给自己造成了巨大的工作压力，还时常纠结自己应不应该辞职。

云南会议酒店预定公司觉得这个时候更合适的解决途径并不是去换一份工作，换一家公司，而是承认自己的短处，寻求同事、上司的帮助，学会拉下自己的面子去请教并找到突破点，坚持把事情做好，才能获得上司或同事的认可。并且要懂得在工作中总结经验和吸取教训，才能获得到进步。在下一次奔跑的时候就算遇着坑，也不会那么容易跌倒，这样才更坚信自己幻想是可以实现的。